為落實(shí)中央企業(yè)人才工作會(huì)議精神，全面推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，打造適應(yīng)中國(guó)節(jié)能“十四五”規(guī)劃落地需求的總部干部人才隊(duì)伍，集團(tuán)公司總部歷時(shí)兩個(gè)多月，圓滿(mǎn)完成了總部崗位公開(kāi)競(jìng)聘工作。

5月26日下午，集團(tuán)公司召開(kāi)總部新任職干部集體談話(huà)會(huì)議，對(duì)新任職的44名干部進(jìn)行了任前集體談話(huà)。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)宋鑫出席會(huì)議并講話(huà)，黨委常委、紀(jì)委書(shū)記程永平為新任職的干部作了廉潔談話(huà)。

宋鑫要求，新任職干部要對(duì)照“七種能力”，在新的工作崗位上，以身作則、率先垂范，以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感認(rèn)真履行好職責(zé)，不辜負(fù)組織的信任和群眾的期盼。要把這次任職作為職業(yè)生涯的重要節(jié)點(diǎn)，作為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的嶄新起點(diǎn)，奮發(fā)圖強(qiáng)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，為集團(tuán)公司發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

會(huì)上，四位新任職干部代表進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。