4月13日，中國啟源召開專業(yè)技術(shù)人才能力評價(jià)暨2022年度工程系列職稱評審?fù)扑]會議。

在專業(yè)技術(shù)人才能力評價(jià)上，公司嚴(yán)把審核關(guān)，對此次申報(bào)職稱晉升的156名人員從業(yè)績、成果、榮譽(yù)、專利、論文等方面進(jìn)行能力綜合評價(jià)。在高級職稱評審答辯環(huán)節(jié)，專家評委從工作業(yè)績、工作能力、技術(shù)水平、工作態(tài)度等方面，對28名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行全面評價(jià)。此外，公司對特別優(yōu)秀的青年骨干人才開辟職稱晉升“直通車”。

一直以來，公司高度重視人才選拔和培養(yǎng)工作，將職稱評審作為公司人才選拔的重要渠道，不斷優(yōu)化人才評價(jià)的工作體制和機(jī)制，努力營造公平、公正、公開的用人環(huán)境，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

截至目前，中國啟源具有工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員已達(dá)1400余人。其中，正高級職稱103人、副高級職稱381人、中級職稱435人。